MVO en de mensenrechten
Normen van Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen met betrekking tot de mensenrechten:
Ondernemingen hebben een verantwoordelijkheid ten aanzien van het naleven, respecteren en bevorderen van de rechten van de mens. Deze verantwoordelijkheid wordt uiteengezet in de preambule van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UVRM). De UVRM is op 10 december 1948 aangenomen door de Algemene Vergadering van de VN, kort na de tweede wereldoorlog, vanuit de gedachte dat erkenning van de inherente waardigheid en van gelijke en onvervreemdbare rechten van alle leden van de mensengemeenschap grondslag is voor de vrijheid, gerechtigheid en vrede in de wereld.
De artikelen van de UVRM zijn in afzonderlijke VN-verdragen nader uitgewerkt. In de preambule van de UVRM wordt ‘elk orgaan van de gemeenschap’ opgeroepen‘ door vooruitstrevende maatregelen’ te garanderen dat de mensenrechten zullen worden erkend en nageleefd. Ondernemingen hebben de verantwoordelijkheid internationaal erkende mensenrechten na te leven en te bevorderen binnen het domein van hun activiteiten en invloed.
Bedrijfsverantwoordelijkheden die hieruit voortvloeien zijn:
- Ondernemingen zullen iedere mogelijke invloed ter bevordering van de rechten van de mens aanwenden in alle landen waar de onderneming werkzaam is. In conflictgebieden waar sprake is van grove mensenrechtenschendingen dient extra alertheid betracht te worden ten aanzien van toezicht op de naleving van elementaire mensenrechten.
- Ondernemingen dienen zich op de hoogte te stellen van de impact die alle vormen van bedrijfsactiviteiten hebben op de rechten van de mens in een bepaald land alvorens zich te vestigen.
- Bij de beveiliging van eigendom en personeel is het noodzakelijk dat de onderneming er zorg voor draagt dat het veiligheidspersoneel, al dan niet gelieerd aan nationale autoriteiten, de mensenrechten respecteert en zich houdt aan de beginselen als die van de VN gedragscode voor Wetshandhavers en die van de VN grondbeginselen inzake het gebruik van Vuurwapens door Wetshandhavers.
- Ondernemingen dienen een expliciete verwijzing naar de UVRM of andere internationale mensenrechtenverdragen opnemen in een gedragscode waarin de naleving van mensenrechten gewaarborgd is. Deze code moet de mensenrechten van werknemers waarborgen en de mensenrechten van de mensen in de gemeenschap waarbinnen het bedrijf werkt beschermen.
Bron: MVO-referentiekader
Meer informatie?
Bekijk het MVO-referentiekader
Ga naar de website van het MVO-Platform
